¿Cuánto debe durar un vídeo corporativo?: una de las preguntas más habituales que surgen a la hora de poner en marcha un proyecto audiovisual es cuánto debe durar un vídeo corporativo. Lo cierto es que no existe una respuesta única, pues depende de muchos factores, como el tipo de vídeo que queremos hacer, el objetivo que queremos conseguir o el mensaje que buscamos transmitir. Y es que no es lo mismo hacer un vídeo sobre el lanzamiento de un nuevo producto que un vídeo testimonial con opiniones de otros compradores.
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De esta manera, podemos recordar a los asistentes lo agradable que resultó, cómo se desenvolvió la organización y la cantidad de asistentes, entre otras cosas. El formato perfecto para dar visibilidad a el carácter de tu negocio, a tus servicios y a tus productos, y crear reputación de marca. Pero además, te permitirá suscitar expectación, generar llamadas de atención para tus potenciales clientes, atraer más asistentes y mejorar la posición de tu marca.
El audiovisual es el contenido de marketing más eficaz actualmente, por lo que huelga decir el significativo papel que tienen los vídeos corporativos en los eventos de empresa. Los vídeos para eventos han ido cobrando cada vez más impulso en los últimos años. Y es que grabar imágenes ha pasado a ser uno de los ingredientes indispensables para lograr una mayor visibilidad en los medios. Siendo posible verlos en distintos estilos teniendo en cuenta el objetivo que se quiera conseguir.
- Publicitarse de una manera diferente y activa: los vídeos para eventos son una extraordinaria estrategia para ganar visibilidad frente a los clientes, partners, inversores o potenciales empleados. De este modo, podrán acercarse a tu empresa en una atmósfera agradable donde se percibe una buena relación entre los empleados y la identidad que tiene la empresa, elementos que se ven favorecidos gracias al evento.
- Actitud activa: cuando una determinada compañía toma la decisión de producir un vídeo corporativo y contrata a una empresa para elaborarlo, lo más común es que sean los propios miembros de la plantilla los que aparezcan en él, pues de este modo el contenido es más personal y cercano.
- Marcar la diferencia: en la actualidad, el enfrenbtamiento entre las empresas es cada vez mayor en la mayoría de los sectores. Por esta razón, los vídeos para eventos son una fantástica elección para directivos de los departamentos de Marketing y RRHH. Este tipo de contenidos son de uso interno o privado y, aunque acostumbran a subirse a la red, esto no significa que no tengamos que prestar atención a la reputación de marca.
- Vídeo de evento externo: acostumbran a emplearse para lanzamientos de producto, presentaciones a medios de comunicación, family days… La audiencia son los usuarios a nivel global y nromalmente está estructurado por el departamento de comunicación. En estos casos es esencial prestar atención a la duración para que el vídeo no sea muy largo y que las melodías que elijamos sean pagadas o libres de derechos de autor.
- Vídeos emotivos: las pequeñas y medianas empresas de hoy en día se sienten muy preocupadas por establecer lazos de confianza a corto y medio plazo. Y para ello hacen un uso cada vez mayor de los contenidos audiovisuales que recurran a las emociones y que produzcan percepciones favorables en los usuarios. De este modo, consiguen crear un vínculo que conecte a los clientes con su empresa.
- Testimonios: las opiniones de clientes son una pieza esencial para las pymes. No debemos olvidar que para los potenciales clientes es mucho más verosímil la versión honesta y vedadera de otro comprador que la del dueño de la empresa. Especialmente los millennials dan muchísima credibilidad a este tipo de vídeos, por lo que no resulta extraño que un artículo en particular que aparezca en las redes sociales de una influencer se termine en los establecimientos rápidamente.
- Los vídeos representan un 85% del tráfico online.
- Youtube es el segundo buscador más usado.
- El 50% del consumo en móvil se pasa en Youtube.
- Usar vídeos incrementa un 86% la conversión.
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